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【营销部】房地产销售

发布日期:2014年09月01日     阅读人数:

职位要求:
1、有从事房产销售工作意愿,愿意在销售中获得锻炼提升、挑战自己,挑战高薪;
2、高中及以上学历,年龄18-35岁,男女不限,学习能力强;
3、具有良好的工作态度,做事认真负责;
4、具有良好的沟通能力、有独立开发业务的能力;
5、能承受压力,勇于开拓,积极实现自我价值。
6、拥有经验非常丰富的导师,极短时间内能让一个新手成长为业务骨干
7、我们拒绝懒人、拒绝混底薪的人、拒绝没有执行力的人。
 
待遇:
 1. 极具挑战性的薪酬体系 试用期:底薪1800+最高35%的高额提成+奖金+补助,转正:2000到4500的底薪+最高35%的高额提成+奖金+社保+年终奖+补助; 月收入不低于5000,业绩突出者每月5-8万左右工资;
 2. 极具竞争力的奖励制度——一周奖、月度奖、年终奖;
 3. 公司会提供独树一帜的高强度培训,极短时间内培养为业务骨干;
 4. 公平、公正、公开的发展平台,广阔的发展空间。
 5. 五险一金 并提供商业保险
 
晋升空间:
面试通过后,7-20天试用期。入职第一至三月享受在职带薪培训学习(理论与实际相结合,业务主管带领学习),优秀者提前转正; 
转正后可免费参加管理干部培训,提升优秀者为经理;
经理中实力卓越者升为主管;当主管有一定管理团队的经验和能力后,业绩突出者升任部门经理; 分公司总经理、营销总监、业务发展总监、销售总监、信息技术总监以及公司 副总裁皆从部门经理中竞选产生。
 
上班时间:
早上9:00上班,下午7点班下班,中午2小时休息。
如对此工作感兴趣,请电话咨询!短信勿扰